Senior Talent Acquisition

Quick New Jaya · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Quick New Jaya adalah perusahaan yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan dengan berbagai pihak untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan dinamis, serta peluang untuk berkembang dan belajar dari para profesional terbaik di industri.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin menjadi bagian dari tim yang sukses, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak, termasuk perekrutan eksternal, mitra rekrutmen, dan jaringan profesional.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan peran yang ditawarkan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran, dan onboarding kandidat baru.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan industri.
  • Menjadi mentor dan koordinator untuk tim perekrutan lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan keterampilan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen dan HR seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.
  • Pengalaman dalam mengelola dan membimbing tim perekrutan.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan teknis dalam perangkat lunak rekrutmen.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait